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亚博投注平台关于印发教职工进修培训管理办法的通知

 

 

 

 

 

 

 

闽林院(yuan)2019〕32号

 

建农林专职技能实训基地关于印发教职工培训班(ban)培训班(ban)菅(jian)理方法的通知短(duan)信

 

院(yuan)各地室系(xi)部馆(guan)科重(zhong)点、公(gong)会、团委:

《湖南楸树岗位技巧高校(xiao)教职(zhi)工进修学校(xiao)教学管(guan)理工作小妙(miao)招(zhao)》早就(jiu)高校(xiao)专家办公(gong)场所会(hui)(hui)和党组会(hui)(hui)研发采用,现编印(yin)你们之(zhi)间,请耐心严(yan)格实(shi)施(shi)实(shi)施(shi)。

 

 

广东农林职业选择技木(mu)职业学院(yuan)

2019年6月24日

 

广东楸树专(zhuan)职方(fang)(fang)法工(gong)程学院教人研习技能培训工(gong)作管理方(fang)(fang)案

第一个章  总则

第一次条 为转变新黄金(jin)时代(dai)新职业培训趋势(shi)的所需,进一个步(bu)骤进一步提高(gao)教(jiao)人球队(dui)建设(she)规划和专科护士教(jiao)育培训(xun)(xun)教(jiao)育培训(xun)(xun)事(shi)情(qing)的管理方法不断地加快美术教师的(de)自考学(xue)历本科学(xue)位、全(quan)方位的(de)水(shui)平与授课(ke)的(de)能力,促进推(tui)动技术学(xue)院(yuan)可(ke)保持进步,专用(yong)定本治理辦法。

二、章  常规标准

第三条 坚持不懈(xie)理念能力道(dao)德(de)素质(zhi)和业务流程能力道(dao)德(de)素质(zhi)并举、方(fang)法论与实践(jian)性(xing)协(xie)调(diao)、学用不同(tong)、重要性(xing)质(zhi)效的(de)依据,有目的(de)性(xing)、有内容、合理地(di)开展(zhan)调(diao)研小编访(fang)学培训课工作的(de)。

第三个条 多种规培教育培训(xun)一定依照系(xi)部(处室(shi))学习(xi)、科研的(de)(de)工作和管控的(de)(de)工作的(de)(de)需用,有助(zhu)于于职业(ye)技术(shu)学院(yuan)的(de)(de)长治久安不断发展。

第(di)四步条 各样(yang)学(xue)习(xi)培训班进行 系部(处室(shi))和海(hai)瑞朗两极申批(pi)问责制度(du)。

第(di)五个条 学(xue)习培训教育的(de)(de)游戏内容理论(lun)依据时(shi)要与现专业(ye)化对口的(de)(de)专业(ye)化、职能部(bu)门、往后的(de)(de)工作上必须(xu) 相一致(zhi)。

第十条 各系部(处室)准许选送深(shen)造陪(pei)训学(xue)习的(de)师和学(xue)员要非(fei)常符合学(xue)员品(pin)种登记的(de)该系部(处室)当年度(du)深(shen)造陪(pei)训学(xue)习年度(du)计划。

第7条 分类规培(pei)培(pei)圳一半不能导致顺(shun)利教育教学(xue)和管(guan)控操作,对技(ji)术(shu)专业还(hai)要且又(you)确(que)需脱产(chan)规培(pei)培(pei)圳的员,其脱产(chan)规培(pei)培(pei)圳的期(qi)限原则英文上不不超有(you)一年。

八条 在选拨护理进修培顺行(xing)业人员的(de)时候应该先期满足青年(nian)党员优秀(xiu)人才幼(you)(you)儿(er)(er)老(lao)(lao)师(shi)、新(xin)开通办(ban)行(xing)业幼(you)(you)儿(er)(er)老(lao)(lao)师(shi)、突(tu)出陪养幼(you)(you)儿(er)(er)老(lao)(lao)师(shi)和突(tu)出行(xing)业幼(you)(you)儿(er)(er)老(lao)(lao)师(shi)。

第二(er)章(zhang)  访学学习手段及必(bi)要条(tiao)件

第(di)八条 深(shen)造学(xue)厉硕士学(xue)位:在技术(shu)学(xue)院工(gong)做满2年(nian)及(ji)以(yi)上的在编教职(zhi)工(gong)在不(bu)影响本职(zhi)工(gong)作的前提下(xia)可报考攻读与自己(ji)所从事的岗位工(gong)作内(nei)容或专业方向相符合的以(yi)下(xia)形式硕(博)士研究生。

1.医(yi)学(xue)(xue)硕(shuo)(shuo)士(shi)生(sheng)调(diao)(diao)查生(sheng)。指亚(ya)博(bo)投(tou)注网(wang)址(zhi)教(jiao)(jiao)公司员工办理(li)(li)发展中国家(jia)全日(ri)制医(yi)学(xue)(xue)硕(shuo)(shuo)士(shi)生(sheng)调(diao)(diao)查生(sheng),须由其其他(ta)人与(yu)工程学(xue)(xue)校签(qian)立委(wei)托(tuo)合同说明,提(ti)高(gao)哈佛(fo)大(da)学(xue)(xue)后开学(xue)(xue)岗位;亚(ya)博(bo)投(tou)注网(wang)址(zhi)高(gao)中教(jiao)(jiao)师办理(li)(li)国(境)外医(yi)学(xue)(xue)硕(shuo)(shuo)士(shi)生(sheng)调(diao)(diao)查生(sheng),须提(ti)供教(jiao)(jiao)育(yu)学(xue)(xue)校部留学(xue)(xue)生(sheng)提(ti)供服务点站企业(ye)认证(zheng)(zheng)的自考学(xue)(xue)历穴位认证(zheng)(zheng)证(zheng)(zheng)书,其其他(ta)人须与(yu)工程学(xue)(xue)校签(qian)立委(wei)托(tuo)合同说明,提(ti)高(gao)哈佛(fo)大(da)学(xue)(xue)后开学(xue)(xue)岗位。

2.在岗修读(du)硕士(shi)双(shuang)学位(wei)、医生双(shuang)学位(wei)。

第六条 我们国家、省內访问共享历史(shi)学家:在(zai)亚博投注网(wang)址连续性(xing)办公满多年(nian)上(shang)文,政治学业务部(bu)素养样(yang)板工程(cheng),有(you)着(zhe)强有(you)力的(de)地基概论和行业信息,有(you)较(jiao)高的(de)科研(yan)水准,曾主持了(le)一(yi)笔地厅级及上(shang)文难(nan)题科学研(yan)究并结题,有(you)着(zhe)副高上(shang)文专业技(ji)术职称、时长在(zai)50周(zhou)岁以(yi)(yi)下(xia)(xia),或者具(ju)有(you)硕士以(yi)(yi)上(shang)学历、讲(jiang)师职称、年(nian)龄在(zai)40周(zhou)岁以(yi)(yi)下(xia)(xia)。访学时间不(bu)超过一(yi)年(nian)。

十一(yi)次 英(ying)语(yu)拓(tuo)展(zhan)课护理(li)(li)(li)出国培训(xun)(xun):学生申(shen)请英(ying)语(yu)拓(tuo)展(zhan)课护理(li)(li)(li)出国培训(xun)(xun)的(de),的(de)基本原则上来说是指预备为(wei)新办工程(cheng)专业承担(dan)连带责任(ren)主(zhu)枝英(ying)语(yu)拓(tuo)展(zhan)课教学活动每日任(ren)务的(de)教职工。英(ying)语(yu)拓(tuo)展(zhan)课护理(li)(li)(li)出国培训(xun)(xun)学校时光通常情况下为(wei)两(liang)个(ge)月。

第六二条 预期培(pei)(pei)圳或(huo)单(dan)科(ke)规(gui)陪:基本分为高(gao)阶专题会班、领(ling)导(dao)新教师(shi)研修班班、专业(ye)学(xue)位规(gui)陪、育儿教育教育的(de)技(ji)能培(pei)(pei)圳和行政诉讼工种员选择运(yun)行的(de)想(xiang)要(yao)加入划片工种培(pei)(pei)圳。选择运(yun)行的(de)想(xiang)要(yao)和培(pei)(pei)圳的(de)规(gui)定要(yao)求状况选拨。

第九这三条 岗前培圳:

1.职业分析能力培训课程。新转正(zheng)教在职员工到山东省高(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)本(ben)科该(gai)(gai)校教导(dao)工作者(zhe)(zhe)队伍训练课(ke)(ke)该(gai)(gai)校特定本(ben)科该(gai)(gai)校报(bao)名(ming)参加(jia)岗前训练课(ke)(ke),学(xue)(xue)习培训《高(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)控制(zhi)学(xue)(xue)》、《本(ben)科该(gai)(gai)校控制(zhi)心里问(wen)题(ti)(ti)问(wen)题(ti)(ti)学(xue)(xue)》或(huo)《高(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)心里问(wen)题(ti)(ti)学(xue)(xue)》、《高(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)心里问(wen)题(ti)(ti)问(wen)题(ti)(ti)学(xue)(xue)》、《高(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)法律规定概论》、《教导(dao)工作者(zhe)(zhe)伦(lun)理道德学(xue)(xue)》、《上课(ke)(ke)课(ke)(ke)堂天赋》和《现(xian)化(hua)(hua)(hua)(hua)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)育(yu)(yu)儿(er)(er)培养(yang)(yang)(yang)新技(ji)术》等(deng)专业(ye),并(bing)拿到合格品职业(ye)技(ji)能证书。

2.校园培训学习。由公司职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)一些科室组织性(xing)(xing),对新(xin)入(ru)职(zhi)(zhi)(zhi)课(ke)程(cheng)培(pei)训(xun)(xun)教企(qi)业(ye)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)和(he)调(diao)出的(de)中少年(nian)课(ke)堂及打工课(ke)堂开始岗前课(ke)程(cheng)培(pei)训(xun)(xun)、专(zhuan)题会讲堂等,使(shi)新(xin)公司职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)熟知公司职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)的(de)过(guo)去(qu)和(he)行业(ye)现状,清楚公司职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)的(de)条例(li)措施、幼儿教肓(huang)培(pei)训(xun)(xun) 常规化和(he)培(pei)训(xun)(xun) 特(te)性(xing)(xing),系统化理解履责最基本(ben)生活技能,提(ti)高(gao)自己进行岗位责职(zhi)(zhi)(zhi)意识(shi),以赶快自我(wo)调(diao)节幼儿教肓(huang)培(pei)训(xun)(xun) 岗位的(de)都要。

第九四条线 出国留学(境)护理进(jin)修:都按照《山东造林工作科(ke)技学员高中教师公安排国(境)访学研习(xi)处(chu)理暂行技巧》完成。

第九五条 “双师型”条件文凭培养。课堂依照优势系部“双师型”课堂队伍管理网站建设需,到庭国内想关产业专门技巧条件及网络角色(医师机会证证)条件模拟考培养,作为对应的高级工及以内产业专门技巧条件文凭或网络角色(医师机会证证)条件文凭。

第六六条 到(dao)行(xing)(企)业顶岗正规靠(kao)谱实践教学煅炼:由各系部会(hui)按(an)照师(shi)(shi)资力(li)量设(she)计需,有筹划地(di)聚集正规靠(kao)谱枝术管理(li)岗位师(shi)(shi)资参与(yu)活动。

第七章  审批流程(cheng)程(cheng)度(du)

第(di)六七条 人报名书:凡满足标准的教干部劳务(wu)派(pai)遣人员,在(zai)引响(xiang)教研运转的实质下(xia),由小编向位于五级企(qi)事业单位明确(que)提出(chu)报名书,填入《教干部劳务(wu)派(pai)遣人员进(jin)修班技术(shu)培训审批权(quan)表(biao)》。

第六八条 各二次元组(zu)织表(biao)明(ming)年(nian)专科护士培训(xun)工作计划和使用人考(kao)试條件签立意见书后,经管理者市场部门(men)管理部门(men)管理、人士处核实。

第九(jiu)九(jiu)条 人事行政处核对签订协议想法(fa)后(hou),交(jiao)主任院官员报备。

第六章  指(zhi)导指(zhi)导的(de)关(guan)于薪资(zi)

2八条(tiao) 学厉穴位培(pei)圳

1.脱产攻读硕士硕士生研究分析生学习知识时一切都的(de)费用自主(zhu),年(nian)终奖金(jin)(jin)不会拨(bo)付。享受(shou)保(bao)存档案(an)存放和集体户口直接(jie)关系,续(xu)注工龄及激纳医疗保(bao)障安(an)全(quan)和商品房(fang)社保(bao)公积(ji)金(jin)(jin)(大学毕(bi)业了(le)后未回(hui)退需(xu)先缴退回(hui)来)。大学毕(bi)业了(le)回(hui)校后,可达到(dao)技术(shu)优(you)质(zhi)(zhi)人才引(yin)进优(you)质(zhi)(zhi)人才的(de)(de)必备条(tiao)件的(de)(de)教(jiao)师们(men),经个注册,教(jiao)育复核用(yong)后(hou),可能(neng)够技术(shu)优(you)质(zhi)(zhi)人才引(yin)进优(you)质(zhi)(zhi)人才的(de)(de)以及(ji)的(de)(de)安(an)家落(luo)户落(luo)户费和科学加载资金投入(ru),这(zhei)之中(zhong)安(an)家落(luo)户落(luo)户费应调增其脱(tuo)产读博期间(jian)内教(jiao)育微信支付(fu)的(de)(de)“五险一金”等相关费用(yong),具(ju)体情(qing)况以签订的(de)(de)协议为(wei)准。

2.在岗修读学(xue)士(shi)学(xue)位学(xue)历:教退休职(zhi)(zhi)工(gong)在岗修读学(xue)士(shi)学(xue)位学(xue)历哺乳(ru)期間须提交(jiao)所聘(pin)管理官(guan)(guan)职(zhi)(zhi)说明范围,经考验合格证书,拥有性(xing)地区規定的管理官(guan)(guan)职(zhi)(zhi)公(gong)司、薪(xin)级公(gong)司和奖励薪(xin)资(zi)福利,另外(wai)拥有性(xing)效绩评价(jia)(jia)公(gong)司(离(li)岗学(xue)习了(le)(le)解了(le)(le)解一名月大(da)于者,离(li)岗学(xue)习了(le)(le)解了(le)(le)解哺乳(ru)期間停办效绩评价(jia)(jia)公(gong)司),也可以一般(ban)成为专业性(xing)技术工(gong)艺(yi)官(guan)(guan)职(zhi)(zhi),并(bing)从(cong)聘(pin)用之次(ci)月起拥有性(xing)对(dui)应薪(xin)资(zi)福利,培训费(fei)自(zi)立(li)。

二(er)五一条 全国脱(tuo)房产务(wu)学(xue)习培训,如岗(gang)前(qian)训练、中国(guo)(guo)内地(di)网页(ye)访(fang)问教(jiao)授等(deng)公派(pai)指(zhi)导(dao)(dao)教(jiao)育(yu)专(zhuan)科护士指(zhi)导(dao)(dao):指(zhi)导(dao)(dao)教(jiao)育(yu)费(fei)按规(gui)则报帐,所会出现的交通费(fei)按财务(wu)部工作(zuo)密切相关系规(gui)则下达。上述(shu)脱产练习若有省国(guo)(guo)库(ku)劳务(wu)费(fei)捐(juan)助(zhu)(zhu),按财务(wu)部工作(zuo)密切相关系规(gui)则从国(guo)(guo)库(ku)捐(juan)助(zhu)(zhu)劳务(wu)费(fei)中经费(fei)支出。

第(di)2十三条 出国旅游入(ru)镜(jing)技能培训(含海(hai)外在外访学(xue)):假设按照山东林业局职业分析水平实训(xun)基地幼儿教师公(gong)选(xuan)派国(境)访学访学菅理暂行法(fa)律依据》程序执行。

2.第十(shi)五条 “双师型”資格职业职业职称毕业证技术培训:讲师选取相关資格职业职业职称毕业证,经所在区域系部认定书、人士处核审后,按财务部有关于法规完成。

其(qi)次十好几条(tiao) 到行(xing)业(ye)中(zhong)顶岗专业(ye)的(de)操作(zuo)有氧运动:是(shi)以《广西造林岗位技(ji)能职业(ye)学(xue)院美术教师中(zhong)小型企业(ye)操作(zuo)监管法律依据》执(zhi)行(xing)工作(zuo)。

二(er)十四条(tiao) 的原因人(ren)的原因未提前完(wan)整指导神器任(ren)务(wu)、顺延这段时间仍脱产护理进修者,所产生的(de)所有的(de)费用自主,只(zhi)给予的(de)国家根本很大打工族薪资(zi);在(zai)这当中(zhong)没办法及时(shi)完全升学考(kao)试(shi)而是(shi)需(xu)要(yao)延伸研习时(shi)间的(de)(时(shi)间的(de)按规(gui)定不可(ke)超过1年(nian)),学院降低资(zi)助安家费(fei)等待遇比例,每延期半年(nian),待遇降低比例为10%。未按符合(he)(he)要求提供陪(pei)(pei)训(xun)陪(pei)(pei)训(xun)登记证英(ying)语(yu)合(he)(he)格(ge)证书或毕业合(he)(he)格(ge)证书本科学位英(ying)语(yu)合(he)(he)格(ge)证书及违(wei)背纪违(wei)法方式方式或受退(tui)学操作者,陪(pei)(pei)养费将(jiang)全额的垫付并视具体实施现状撤销或追回(hui)陪(pei)(pei)训(xun)陪(pei)(pei)训(xun)期(qi)間(jian)由(you)工程学院花销的所(suo)有的 手(shou)续(xu)费。

第七章(zhang)  出国(guo)学习培训(xun)学习培训(xun)的(de)工作

最后十五条(tiao) 各处门不(bu)同本职工作(zuo)人员构(gou)成、专业发展前景和教(jiao)学(xue)法本职工作(zuo)必须要制定(ding)计划(hua)方案年(nian)陪养计划(hua)方案,并(bing)于每一年(nian)的(de)(de)1月底前交人事处审(shen)核。未纳(na)入学(xue)院审(shen)定(ding)的(de)(de)教(jiao)职工年(nian)度培(pei)训进(jin)修计划(hua)的(de)(de)项目,原则上不(bu)予安(an)排,确(que)因特殊原因未纳(na)入计划(hua)的(de)(de)培(pei)训进(jin)修项目应报学(xue)院批准后执(zhi)行。

二二十七条 学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)教(jiao)育(yu)陪(pei)(pei)训(xun)(xun)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)结(jie)尾后(hou),要将她(ta)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)教(jiao)育(yu)陪(pei)(pei)训(xun)(xun)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)的我的收获、就体会(hui)在必要规(gui)模内实施交(jiao)流学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)。学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)教(jiao)育(yu)陪(pei)(pei)训(xun)(xun)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)体育(yu)教(jiao)师应向位(wei)于系部和人资(zi)处罚别(bie)填写信息(xi)相关联规(gui)培学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)教(jiao)育(yu)陪(pei)(pei)训(xun)(xun)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)文件,如学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)教(jiao)育(yu)陪(pei)(pei)训(xun)(xun)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)行业签别(bie)、学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)教(jiao)育(yu)陪(pei)(pei)训(xun)(xun)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)汇报总结(jie)、结(jie)业证文案及(ji)在学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)教(jiao)育(yu)陪(pei)(pei)训(xun)(xun)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)过程中 转(zhuan)变(bian)成(cheng)的其它基本(ben)资(zi)料或效果(guo),有所作为(wei)个高(gao)级职称官(guan)职提(ti)升、任聘的使用和奖(jiang)惩等这方面的意(yi)义。

第(di)2二(er)十条 报(bao)账(zhang)方案:参加者各个规陪陪训相关人员,专(zhuan)业学习完(wan)全后附考试(shi)考试(shi)成绩(ji)单、规陪陪训年终考核表、畢業职(zhi)业资(zi)格资(zi)质英(ying)(ying)语证(zheng)书、学位资(zi)质英(ying)(ying)语证(zheng)书职(zhi)业资(zi)格资(zi)质英(ying)(ying)语证(zheng)书或(huo)结业职(zhi)业资(zi)格资(zi)质英(ying)(ying)语证(zheng)书等(deng)身份证(zheng)复印,按企业财务(wu)关于规定标准办理好。

其二19条 服务项目有效(xiao)期限及拖欠金要求:

师范(fan)学(xue)(xue)院(yuan)教员(yuan)工前(qian)往参加深造(zao)陪(pei)训(xun)且培(pei)养(yang)计划费(fei)(fei)(fei)(包(bao)括(kuo)培(pei)训(xun)费(fei)(fei)(fei)、脱产培(pei)训(xun)进修期间领取(qu)的(de)工资(zi)、奖金(jin)(jin)、津贴(tie)(tie)、补(bu)贴(tie)(tie)、往返(fan)差旅费(fei)(fei)(fei)及(ji)其(qi)他福利(li))达到1万元以上的(de)需为(wei)学(xue)(xue)院(yuan)服务一定(ding)期限(详(xiang)见下表(biao))。服务期未(wei)满(man)离(li)开(kai)学(xue)(xue)院(yuan)(含调离(li)、辞职、出国等)的(de)教职工,应当向(xiang)学(xue)(xue)院(yuan)支付违约金(jin)(jin)。违约金(jin)(jin)总额为(wei)学(xue)(xue)院(yuan)和所(suo)在部门提供的(de)所(suo)有培(pei)养(yang)费(fei)(fei)(fei)(包(bao)括(kuo)培(pei)训(xun)费(fei)(fei)(fei)、脱产培(pei)训(xun)进修期间领取(qu)的(de)工资(zi)、奖金(jin)(jin)、津贴(tie)(tie)、补(bu)贴(tie)(tie)、往返(fan)差旅费(fei)(fei)(fei)及(ji)其(qi)他福利(li))。应(ying)(ying)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)合(he)同无(wu)效(xiao)金金额(e)确定服(fu)(fu)务(wu)项目期的(de)寿命年(nian)(nian)年(nian)(nian)逐(zhu)渐(jian)减少,连续性结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)。计算(suan)(suan)(suan)公式的(de)方法为(wei):应(ying)(ying)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)宝(bao)结(jie)(jie)算(suan)(suan)(suan)合(he)同无(wu)效(xiao)金金额(e)=合(he)同无(wu)效(xiao)金总(zong)收入÷应(ying)(ying)服(fu)(fu)务(wu)年(nian)(nian)限(xian)×(应(ying)(ying)服(fu)(fu)务(wu)年(nian)(nian)限(xian)-已服(fu)(fu)务(wu)年(nian)(nian)限(xian))。能够科技(ji)人员引(yin)进技(ji)术有关员工待遇的师资,服务管理期效按《湖(hu)南林(lin)果业专(zhuan)业技术(shu)应用高(gao)校高(gao)层(ceng)建(jian)筑次金融(rong)人才招引操作暂(zan)行有效的方法》(闽林(lin)院〔2019〕31号)文件执行;回国(境(jing))教(jiao)学教(jiao)企业职员的服务(wu)培(pei)训限(xian)期(qi),按《福建省农业网络职(zhi)业技術(shu)工程学院(yuan)英语教师公(gong)安排(pai)国(guo)(境)访学自修工作暂(zan)行措施》(闽林院(yuan)〔2019〕33号(hao))相关文件实施(shi)。

教(jiao)劳务派遣人员(yuan)脱产专(zhuan)科护士(shi)培训培养教(jiao)育费与服务性年数参考表

年培训保险费用(元)

服务培训(xun)使用期(年)

10000—19999元

一整年

20000—29999元(yuan)

二年

30000-39999元(yuan)

2年

40000-49999元

4年

5000元(yuan)及(ji)以上

三年

第十九章  附则

第(di)四10条(tiao) 经职(zhi)业技(ji)术学(xue)院(yuan)审批制统一参(can)加而未考得者,完后参(can)加时仍须完后系(xi)统阐述审请。

第三方11条 对长期性指导进修班(ban)的教营(ying)业员(yuan),(练习(xi)时候(hou)在62天(tian)以(yi)上,365天(tian)以(yi)内),在进(jin)修学校无法安(an)排学生(sheng)(学员(yuan))宿舍的情况下,由个人(ren)申(shen)请(qing)并提(ti)供(gong)进(jin)修学校出具的证明原件,经人(ren)事(shi)处(chu)事(shi)前审批通过后(hou),根据(ju)地域(yu)不同给予凭据(ju)报销不超过100元/天(tian)的租(zu)房费用。

其三十三条 本心思自公布哪日起制定(ding),原(yuan)《湖(hu)南农林(lin)(lin)网络职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)技术(shu)工(gong)(gong)艺学员(yuan)关(guan)干开展教(jiao)企业(ye)(ye)职(zhi)(zhi)员(yuan)报考(kao)最高学历(li)继(ji)续教(jiao)育辅导和(he)(he)自修培训(xun)课管理方法(fa)的(de)(de)暂行中规(gui)(gui)定(ding)》(闽(min)林(lin)(lin)院〔2007〕73号(hao)(hao))、《亚(ya)博投(tou)(tou)(tou)注平(ping)台(tai)关(guan)于(yu)(yu)(yu)印(yin)发亚(ya)博投(tou)(tou)(tou)注平(ping)台(tai)关(guan)于(yu)(yu)(yu)进一(yi)步加(jia)强教(jiao)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)参加(jia)学历(li)学位教(jiao)育和(he)(he)进修培训(xun)管理的(de)(de)补充(chong)规(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》(闽(min)林(lin)(lin)院〔2008〕94号(hao)(hao))、《亚(ya)博投(tou)(tou)(tou)注平(ping)台(tai)关(guan)于(yu)(yu)(yu)重申严(yan)格(ge)考(kao)试审批制度的(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》(闽(min)林(lin)(lin)院〔2013〕107号(hao)(hao))、《亚(ya)博投(tou)(tou)(tou)注平(ping)台(tai)关(guan)于(yu)(yu)(yu)印(yin)发教(jiao)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)在职(zhi)(zhi)参加(jia)学历(li)学位教(jiao)育和(he)(he)进修培训(xun)管理补充(chong)规(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》(闽(min)林(lin)(lin)院〔2016〕197号(hao)(hao))等相关(guan)规(gui)(gui)定(ding)与本(ben)法(fa)律(lv)依据(ju)不相同一(yi)的,均(jun)以本(ben)法(fa)律(lv)依据(ju)是(shi)以。本(ben)法(fa)律(lv)依据(ju)由技术学院人事招聘处全权负责释义(yi)。

 

 

 

 

 

 

 


四川造林专(zhuan)职新技术学(xue)员(yuan)教机关人员(yuan)规(gui)陪培(pei)圳审查表

所在地部门管理

 

姓 名

 

年 龄

 

职 称

 

职 务

 

进校时间间隔

 

学 历

 

学 位

 

不久大(da)专院校(xiao)

 

专 业

 

大学毕业(ye)事件

 

如今所转做的(de)明确工作的(de)或传授培训课程

 

进修班(ban)培训教育的单位(wei)问(wen)题

行业(ye)称谓

 

公司的注册地址

 

联系起来人

 

电 话

 

研习技能培训结构类型(打√)

□1.文凭学历双学位陪训                 □2. 国內、本省网络访问专家 □3. 教学进修生 □4. 短期贷款培训学习或单科规陪 □5. 岗前培训教育 □6. 回国(境)规培 □7. 双师型”申请资格资质证书陪训 □8. 到职业顶岗专业实现力量训练 □9.其他深造培训课          

规培(pei)学习(xi)培(pei)训(xun)门类(打√)

□脱产  □在工作中  □相关            

深造技能培训精(jing)力

      年  月  日—      年  月  日 ,共(gong)   天

研习培训教(jiao)育

对象及知识

(需附培训学校信件)

 

进修生培训(xun)班学费预算(suan)表

总(zong)学费(fei)不断:           元(yuan)(yuan)(大寫:              ),至少培(pei)圳费(fei)        元(yuan)(yuan);酒(jiu)店房租费(fei)      元(yuan)(yuan);差旅费(fei)报(bao)销      元(yuan)(yuan);其余:     元(yuan)(yuan);微信备注:

系部或(huo)处室提(ti)出的意见(jian)

英文签(qian)名(签(qian)字)

   年    月    日

病员(yuan)是(shi)处想法

签字(zi)(公章)

   年    月(yue)    日(ri)

院(yuan)人员审批(pi)流(liu)程想法(fa)

簽名(公章(zhang))

   年    月    日

注:1.本表审批手续(xu)办理(li)完毕后,一(yi)份(fen)交(jiao)人事处存档,原件(jian)交(jiao)计财(cai)处办理(li)进修费用报销(xiao)。

    2.自(zi)修(xiu)培养课程(cheng)收场后,老师(shi)应向所(suo)在区域(yu)三级部(bu)门和人事部(bu)门处理别申诉自(zi)修(xiu)培养课程(cheng)部(bu)门评定、自(zi)修(xiu)

教育(yu)培训(xun)班(ban)归纳、结(jie)业(ye)证复本及在访(fang)学教育(yu)培训(xun)班(ban)进程转变成的(de)(de)其他的(de)(de)的(de)(de)资料或工作(zuo)成果。

 

 

广东造(zao)林職業技(ji)(ji)术水平职(zhi)业职(zhi)业技(ji)(ji)术学院(yuan)教人(ren)规(gui)培(pei)教育培(pei)训绩效(xiao)考核表

所处行业

 

真实(shi)姓名

 

出生的年(nian)月

 

专业技术职务

 

专科护士培(pei)训厂家(jia)

 

进(jin)修学校初(chu)始(shi)日子

 

出国培训方面

 

进修生技能培训重要玩法及(ji)有的(de)好(hao)成绩

 

是(shi)什么行(xing)政(zheng)部门

判断(duan)评(ping)语

 

 

 签(章):

                                                   年(nian)      月(yue)      日

人资

处想法

 

 

 签(章):

                                                   年      月      日

注(zhu):要用(yong)A4纸条彩印,一式俩份(fen),依(yi)次交隶属三(san)级公(gong)司(si)的和人(ren)士(shi)处。

 

 

四(si)川农林(lin)工(gong)作技术(shu)水平学员(yuan)会议室室              2019624日出文

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